盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示，《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性，女员工无权强制要求休假，如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊，可向单位提出，单位应给予1~2天假期。如果单位不批准，职工可首先与单位领导协商，协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
与娘家断联10年，我妈打电话喊我回去分拆迁款，说给我10万，大姨叹口气：你嫂子弟媳不肯给她养老在哪下载安装？内地学生用假学历入读澳门科大：宿舍里被抓 多人逃跑好用吗？
作者: 史妮洁 2024年11月19日 13:32
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