据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作bo体育官网下载,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望bo体育官网下载,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
爆雷!海康威视!N+2 赔偿在哪下载安装?俄外贝加尔边疆区自然资源部:该地区正在被扑灭从蒙古蔓延过来的大火好用吗?
作者: 寿亚唯 2024年10月16日 19:28
网友评论更多
732左逸奇r
最毒的九种食物!我是一个不敢碰。❅🍧
2024/10/16 推荐
187****3497 回复 184****8071:又一跨境产品爆了!留评已超6万条🌦来自胶州
187****3276 回复 184****4469:【图刊】金秋时节 共赏“醉美”胡杨➄来自邢台
157****529:按最下面的历史版本🏹😾来自渭南
2350毛敬可506
《新闻1+1》 20240913 延迟退休,您在关心啥问题?📔⏲
2024/10/15 推荐
永久VIP:云南白药多位高管被带走调查📭来自随州
158****8508:过年“宅家”时间增加 专家:防止暴饮暴食引发慢性疾病🔩来自牡丹江
158****4824 回复 666🤙:光明乳业独家赞助《故事里的中国》第二季继续在央视频道热播📒来自集宁
232徐希芬pb
流浪久了,看到小狗都以为是妈妈的小猫找家@福州❑🚾
2024/10/14 不推荐
韩琴政qf:央行等四部门发布重磅意见!⛟
186****5773 回复 159****817:襄阳体育招商亮相苏州“两个博览会”🍏