新闻联播时隔4年再次报道A股行情
东京股市小幅回落,车主高速上自动驾驶时盖被子睡觉
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焦点访谈:开辟中国式现代化广阔前景 绿水青山间的答卷

终于算是让我们看到了没有弱化女性的作品了…

莫斯科国立斯坦尼斯拉夫斯基和涅米罗维奇-丹钦科模范音乐剧院赴华巡演,10月1日起京港、沪港间高铁动卧列车全面提质升级

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

中华人民共和国刑法修正案(十一)

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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:上海市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外,《通知》规定,报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:上海事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。