星巴克放弃价格战，新战略能挽救业绩吗？会不会重蹈宝马覆辙？

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聚焦企业初创期提供“法律+免费”风控服务，以“新区主讲+新城巡讲”形式常态化开展免费法治培训，围绕企业全流程法律风险防范、企业商业秘密保护实务等8大主题开展法治培训。设立“集中问诊台”，围绕产业共性法律问题为重点开展集中问诊，对相关产业的常见法律风险问题进行普法宣传。聚焦企业发展期提供“法律+定制”精准服务，深入开展一对一入企法治体检，通过收集查阅企业信息、现场访谈交流、法律问题分析等6个步骤，为企业排查涉及融资租赁、知识产权等方面的各类法律风险隐患。聚焦企业成熟期提供“法律+团队”纾困服务，定期走访问需企业，将司法服务端口前移到企业家门口。

“双证”律师助申请，建立保护知识产权律师库，优选具有专利代理资格的“双证”律师，前端帮助企业进行可专利性分析和战略性布局，后端为企业提供复审申请和司法救济，专利申请率和质量持续提升。全程服务促转化，整合知识产权巡回审判庭、秦创原融商法律服务中心、司法鉴定、仲裁等机构资源必一体育sport网页版，在秦创原法治保障中心设立知识产权专区，为企业提供专利申请、快速预审、侵权线索转办、立案引导、纠纷调解、涉诉证据固定等综合服务。协同保护兜底网，推动行政、司法和社会协同保护，有效破解知识产权侵权难防难治、维权成本高等瓶颈。

法律资源聚合力，成立秦创原法治保障中心，用好省市政法单位下沉的司法机构资源，组建以司法行政人员、法官、检察官、民警、律师为主的法治保障队伍，为企业提供专业法律服务。专业服务送上门，搭建“线上+线下”服务渠道，线上开通法律服务热线和小程序，安排资深律师“坐诊”答疑；线下构建新区、新城、产业园区“1+5+N”法律服务机制，在重点产业园区设立法治驿站，组织法律顾问、公职律师、司法行政干部等坐班指导，将服务触角延伸到“最后一公里”。法企对接点对点，聚焦重点科技企业，以“领导包抓+干部直联”方式，配备专业、综合的法企联络员，实行点对点常态化联络。