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新京报讯（记者郭懿萌）近日，北京市密云区消防救援支队在24小时内，接到两起山岳求助警情。消防救援人员将被困的5人成功转移到山下。救援人员利用绳索对被困人员进行营救。图源：密云区消防救援支队10月27日21时30分，北京市密云区古北口消防救援站接到119指挥中心调度，3名驴友在辖区新城子镇登山时迷路被困，于是迅速出动赶赴处置。消防救援站联系上报警人，得知3人通过一款名为“六只脚”的徒步软件结伴登山beat365手机官方网站，上午从新城子镇巴各庄唐家寨村上山，沿司马台长城单边墙向白领关长城方向出发，途经老爷庙沟位置时被困，具体被困位置说不清，当时3人均无受伤情况，但所在位置上下均无法继续通行。在了解大概情况后，消防救援人员携带应急照明、救援绳索、通信电台和给养物品等，在向导的带领下开始登山搜寻。经过一晚上的登山搜寻，28日凌晨5时，消防救援人员抵达一处山顶时看到被困人员在另外一处山上beat365手机官方网站，直线距离约200米。消防救援人员利用绳索在树上制作锚点取捷径下山，于6时20分许到达被困人员附近，但此时仍无法直接靠近被困人员，通过观察，消防救援人员利用绳索索降至被困人员附近的一处平台后，继续利用绳索打通生命通道，将3人逐一转至安全平台上。28日11时50分许，3人被安全转移至山下。另一起警情接报于10月28日18时11分，北京市密云区石城镇某景区山上2人登山迷路。密云区溪翁庄消防救援站接到报警后前往救援，经过近1个小时搜寻，于19时34分找到2名被困人员。据悉，2人于当日中午上山，因天黑，加之对山上环境不熟悉，找不到下山路线导致被困。密云消防提示：在进行户外登山等活动时要提前规划好登山路线beat365手机官方网站，合理安排时间，尽量在天黑之前结束行动，避免在高温寒冷等恶劣天气条件下登山，不攀爬野山，同时要注意自己的身体情况，不要强行登山，以免发生危险，遇有紧急情况，及时报警求助。编辑甘浩校对李立军

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像李珀这种情况并非个例。当下，有不少超过退休年龄的人(男60岁，女工人50岁)基于各种原因仍在工作。根据民政部、全国老龄办等多部门今年10月联合发布的《第五次中国城乡老年人生活状况抽样调查基本数据公报》(以下简称《数据公报》)，2021年，我国19%的老年人从事有收入的工作。而根据民政部、全国老龄办发布的《2023年度国家老龄事业发展公报》，截至2023年末，全国60周岁及以上老年人口29697万人。

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作beat365手机官方网站，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

“在现行法律框架下，超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作，不再适用劳动法规范beat365手机官方网站，而归入民法调整范畴，也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权利义务，一旦双方没有签订劳务合同，或者劳务合同中对相关内容语焉不详，劳动者的权益保障就存在真空地带。”中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉说。

他同时提出，在现行退休年龄制度下(男60岁，女工人50岁，女干部55岁)，超过法定退休年龄的劳动者一直存在，即使新的退休年龄制度实施后，还会存在超过法定退休年龄的劳动者，因为总有老年人有劳动能力又有劳动意愿，有劳动就会有风险。基于上述客观事实，不能因为老年人超过法定退休年龄就不能和用人单位建立劳动关系，不能把这个群体推到劳动保障制度无视或者空白的区域，而应该在制度上认可这种劳动，构建超龄劳动者权益保障制度。

“我国进入老龄化社会之后，一种思路是，应该放开劳动关系主体的年龄限制，这样在现行劳动法律框架下，老年人仍然是劳动者，可以与用人单位建立劳动关系，参加工伤保险。另一种思路是，扩大工伤保险的参保范围，在地方实践的基础上，将就业老年人纳入工伤保险，比如把工伤保险与其他险种拆分，享受养老保险待遇的老年人就业时，单独参加工伤保险。”王天玉说。