谁最怕我们,谁就会分裂我们,谁就是我们的敌人
对华电动汽车加税,欧盟又怂了?,孕期吃水果,每天别超400克
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“这才是女孩子的顶级三观!”

一个被送进精神病院的留美硕士:“你们说狼性文化,我想要狗性生活” | 正午

星际争霸1的观赏性为什么很好?,更好保障劳动者健康全国新发职业病确诊病例三年下降40%

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近日,尤溪县交通运输局执法部门接到群众举报,一网约车司机存在违规经营活动。经核实,该司机存在违反规定巡游揽客、站点候客违法行为,该局按照有关法律规定对其处以200元的行政处罚。与以往执法不同的是,执法人员将行政处罚决定书推送到当事人“闽政通”APP上的“闽执法”端口,当事人在“闽执法”平台上就可一次性完成提交材料、办理违章、缴纳罚款、开票等环节。

变化源于平台实现共建共用共享。目前,平台现已建成“执法办案、执法监督、执法公示”三大核心系统;研发了综合查一次、首违不罚、一键复议、非现场执法等8个创新应用;打造了片区联合执法、公众评议、行刑衔接等9个业务场景;创建1个要素中心,汇聚了执法主体、对象、人员、事项、依据、文书等8大执法要素;集成了人脸识别、智能语音、票据系统、支付平台等15个公共基础支撑能力;形成1个动态总览图,配套建设移动执法端、移动服务端,形成“功能齐全、系统完善、服务全面、保障到位”的综合性行政执法平台。

平台突出“数字赋能,便捷高效,协同融合,便民利企,好用管用喜用”,为社会公众和市场主体提供移动端和电脑端两个服务终端,提供智能客服、线上咨询、在线普法等便民利企服务,研发非税统一支付、票据配置系统等便民利企系统,调用人脸识别、电子签章等便民利企功能,畅通公众评议、案件查询等便民利企渠道,日活用户数上升至1.5万人,助力“高效办成一件事”“数据最多采一次”,不断提升人民群众的法治获得感。

近日,漳州市联宇物流有限公司迎来了一次多部门联合“体检”。“这场面,头回见!”和该公司主要负责人童魏艺的以往印象不同,交通运输、公安交警、市场监管等部门在短时期内就将安全生产、经营运输多方面事项检查完毕,检查中发现的所有问题便能一次性整改到位。这是执法部门运用“闽执法”平台操作系统实现“综合查一次”的生动写照。

“综合查一次”,是几个执法部门充分应用“闽执法”平台相关行政执法数据以及智能分析结果新人注册绑卡送88彩金app,科学制定检查计划、合理实施执法行为,从源头上减少不必要或重复的检查,有效实现对受检单位正常经营的影响最小化,优化了营商环境。依托平台,全省各地加快构建科学、系统、高效的执法检查体系,全力消除多头重复交叉执法,最大限度减少扰企扰民,进一步提升企业和群众的满意度和获得感。

“以往,我们在开展卫生监督中,需要携带《卫生监督检查表》《现场笔录》《卫生监督建议书》等文件材料,以纸质形式对监督情况进行现场填报。”石狮市卫生监督所执法人员表示,随着“闽执法”平台的应用,如今卫生监督工作也从纸质文书中“解放”出来,大部分工作仅靠一部手机就可以完成,通过全流程线上操作新人注册绑卡送88彩金app,缩短了处理时间,实现了全链条电子留痕,让检查更有迹可循,也让监管更加规范化。

据了解新人注册绑卡送88彩金app,平台严格对标行政执法相关法律法规,严格人员管理,固化行政检查、行政处罚、行政强制等执法标准和流程;完善行刑衔接机制,确保执法更加规范;开发覆盖办案全周期的办案期限、罚款金额等14个监测预警功能模块,重大案件、重复执法、行刑衔接等41个预警点,系统整合执法公示、全过程记录、合法性审核等执法监督制度新人注册绑卡送88彩金app,构建覆盖省市县乡四级的数字行政执法监督体系。

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黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”,高度重视老年人权益保障工作,将敬老爱老理念融入案件办理,以“如我在诉”的为民情怀和“老吾老以及人之老”的司法温度,守护每一位老年人的合法权益。2023年9月,南岗区人民法院在哈西人民法庭设立全市首个“护老维权工作站”,通过便老、护老、惠老的各项司法服务创新举措,为老年群体撑起“夕阳保护伞”。

六旬老人张某认为其小区A物业公司未尽到应尽职责,连续3年拒绝缴纳物业费用,物业公司多次催讨无果后,将张某诉至法院。承办法官了解情况后,积极协调社区工作人员,组织当事人开展“面对面”调解。法官向张某释法明理,充分说明按照约定缴纳物业费用是业主应尽的义务。社区工作人员也从情理角度反复劝说“物业公司是我们全体居民的‘大家长’,他们与社区、法院多次为老年居民组织护老公益活动,足以体现对居民的关怀。”在多轮调解下,物业公司表示,今后将加强与业主沟通新人注册绑卡送88彩金app,及时处理业主反映的问题,提升整体服务质量。最终双方握手言和新人注册绑卡送88彩金app,张某如约缴纳所欠物业费用。

2018年,哈尔滨市某医学影像公司因工作需要新人注册绑卡送88彩金app,分别与王某、李某、赵某三位六旬老人签订《聘请协议书》。自2021年11月起,某医学影像公司开始不按时发放工资并陆续拖欠三人工资累计24万余元,三位“职场银发族”均已达到法定退休年龄,不再属于劳动仲裁范围。于是,三人索要工资未果后分别向法院提起诉讼。承办法官了解案情后,发现三个案件被告主体一致,原告委托诉讼代理人一致,争议事实相似,可以集中审理,于2024年2月21日对三起案件开展集中调解。经协商调解,被告与三位“职场银发族”分别达成了分期付款协议。法院当即出具民事调解书并进行司法确认。现所欠工资已全部给付。

2011年至2016年,张某向李某提供劳务新人注册绑卡送88彩金app,但李某经常拖欠张某工资,经双方核算,2017年李某向张某出具欠条一张,证明拖欠张某工资十万余元。七年过去了,李某仍拖延支付,无奈之下,年近六旬生活困难的张某诉至法院。由于张某年事已高,听力和语言表达能力有所下降,承办法官积极指导帮助张某申请法律援助,告知其需要准备的证明材料、法律援助的办公地点及联系人等。同时,承办法官了解到,李某因病在广东省某医院接受住院治疗,无法来到现场开庭。于是,法官运用网络云审平台,采用线上、线下相结合的方式开庭审理此案,最终判令李某按照欠条支付张某工资及利息。

“法官,你帮我看看,我借出去的这笔钱还能不能要回来……”2024年5月30日,南岗区人民法院联合哈尔滨市第四医院、哈尔滨公证处开展“送医送法到身边,关心关爱护晚年”敬老爱老活动。活动现场,“护老维权工作站”法官们针对老年人关注的赡养、继承、民间借贷、房屋买卖、相邻关系纠纷等法律问题进行答疑解惑并开展普法宣传,为老年人搭建健康与法律服务的“连心桥”。