香港特区财政司司长谈沙特之行：希望加速和深化两地创科合作

男孩被同学打成重伤，智力倒退成幼儿！打人者因未满14岁，未受行政、刑事处罚,“车厘子话题不断”触动了谁的敏感神经

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本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，坚持新时代好干部标准，着力从下级机关选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的公务员。突出政治标准，在报名推荐时压实组织把关责任，在考试中重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，在考察中严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出人事相宜，职位计划可设置在机关层级经历和业务工作经历等方面的条件，在面试时可进行职位业务水平测试，在考察时实行差额、不唯分取人。突出全程把关，资格条件审核贯穿工作全过程，用人机关可对遴选人员设置试用期，试用合格的再任职。

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此次研修班邀请中央民族大学、中国艺术研究院、宁夏社会科学院、北方民族大学、宁夏大学等高校专家学者及非遗专家授课，将对来自宁夏各地40名非遗传承人及非遗工坊从业人员通过专题讲座、实践教学、交流创作等形式进行培训。培训期间，学员将系统学习非物质文化遗产学、传统技艺、传统美术相关知识，非遗与旅游融合发展助力乡村振兴等最新研究理论成果，帮助非遗传承人群强基础、拓眼界、增学养，提高专业技术能力和可持续发展能力，提升非遗保护传承水平。

近年来，宁夏大学依托“民族学”部区合建优势特色学科，在铸牢中华民族共同体意识、文化遗产保护的教学和科研工作方面，取得了具有影响力的成果。目前，已建成包括自治区文化遗产保护与文旅产业研发协同创新中心、自治区革命文物协调创新研究中心以及“国家文物局空间信息技术与文化遗产保护重点实验室清华大学基地”宁夏大学工作站等多个教学科研机构。