施小琳任四川省副省长、代理省长李文清任副省长

《光之子》北京全国首映礼｜全国各地观影团影迷招募中 | 凹凸镜,香港将成立“发展低空经济工作组”

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美国文化学者“蜀道纪行”中文版面世

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白俄罗斯共和国总理戈洛夫琴科、印度共和国外交部长苏杰生、伊朗伊斯兰共和国工业、矿业和贸易部部长阿塔巴克、哈萨克斯坦共和国总理别克捷诺夫、中华人民共和国国务院总理李强、吉尔吉斯共和国总理扎帕罗夫、巴基斯坦伊斯兰共和国总理夏巴兹、俄罗斯联邦政府总理米舒斯京、塔吉克斯坦共和国总理拉苏尔佐达、乌兹别克斯坦共和国总理阿里波夫出席会议。

各代表团团长支持推进“上合组织可持续发展年”框架内合作，认为充分发掘和利用上合组织地区在绿色发展、数字经济、贸易、电子商务、金融及银行事务、投资、高科技、创新创业、减贫、卫生(包括传统和民族医学)、农业、工业、交通、物流、能源(包括可再生能源)、通信、科技、环保、应对气候变化等领域的潜力，实现成员国经济可持续和包容性增长具有重要意义。

各代表团团长强调，形成未来能源共同愿景十分重要，注意到上合组织成员国能源部长会议(2024年6月21日，阿斯塔纳)成果。团长们强调应在《上合组织成员国2030年前能源合作发展战略》(2024年7月4日，阿斯塔纳)基础上继续深化能源领域互利合作，特别是建设跨境能源基础设施、巩固能源安全，责成尽快制定落实该战略路线图。

各代表团团长欢迎成立上合组织成员国投资者联盟，责成成员国授权机构制定措施支持该工作机制有效运转。团长们注意到由塔吉克斯坦共和国和伊朗伊斯兰共和国共同主持召开的上合组织成员国投资促进专门工作组会议(2024年2月20日至22日，德黑兰)成果，以及制定促进相互投资综合措施的建议。团长们相信，上述机制将为上合组织框架内投资领域合作带来新动力。

各代表团团长支持加强环保合作，保护生物多样性和有效管理废弃物。团长们责成主管部门采取有效措施落实2024年7月4日在阿斯塔纳通过的《上合组织成员国元首理事会关于有效管理废弃物的声明》《上合组织成员国政府间环保合作协定》和《上合组织成员国在保护区(特别保护区、自然保护区)和生态旅游合作发展纲要》。各代表团团长高度评价成员国在2024年上合组织生态年框架内开展生态行动及举办相关活动。

各代表团团长注意到上合组织成员国环境部长会议(2024年5月22日，阿斯塔纳)成果，支持继续落实有关成员国通过的《上合组织环保信息共享平台共建方案》(2022年11月1日，北京)以及2024年5月22日在阿斯塔纳通过的《上合组织解决环境问题的联合方法》《2024-2026年落实〈上合组织“绿色之带”纲要〉联合行动计划》《〈上合组织成员国环保合作构想〉2025-2027年落实措施计划》。

各代表团团长支持成员国在传染和非传染病防治与治疗、保障民众健康和卫生防疫安全、卫生健康系统数字化建设、获取优质药品等领域开展合作，在上合组织地区发展医疗旅游。在上合组织成员国卫生部长会议(2024年3月14日，阿斯塔纳)成果基础上，团长们责成各国主管部门切实落实上述会议通过的《上合组织成员国卫生领域合作发展基本措施纲要(2025-2027年)》，责成有关成员国加快研究关于建立上合组织医学协会的建议。

各代表团团长强调，为保障卫生防疫安全，提升成员国应对传染性疾病能力，应确保全民享有可靠的基本卫生服务。团长们注意到关于2024年12月12日在圣彼得堡举行上合组织成员国卫生防疫部门负责人会议的建议，包括审议《上合组织成员国元首理事会关于保障饮用水安全卫生的声明》(2024年7月4日，阿斯塔纳)落实情况，商谈《上合组织成员国关于防治鼠疫的合作协议》草案。

各代表团团长指出，在上合组织减贫特别工作组框架内就摆脱贫困、增加人民福祉深化合作具有重要意义。上合组织成员国在该领域所做工作将有助于推动形成实现联合国可持续发展目标的生活方式，促进上合组织成员国间就减贫合作交流实践经验。团长们注意到减贫特别工作组会议(2023年12月6日，视频方式)和专家专题研讨会(2024年9月10日，视频方式)成果，以及关于制定《上合组织成员国减贫合作计划》的建议。

各代表团团长注意到上合组织成员国科技部长会议(2024年6月19日，视频方式)成果，会上各方商定优先制定和落实共同感兴趣的科技合作计划和项目，完善法律基础，加强上合组织成员国间科技合作。各代表团团长强调应在《上合组织成员国优先领域科技合作行动计划(2022-2025年)》(2022年9月16日，撒马尔罕)框架内继续加强协作。

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淮北因煤炭而兴。从建市之初各路建设者支援兴办煤矿、电厂，到产业结构“立足煤”“延伸煤”“超越煤”，作为华东地区“动力之乡”的淮北与人才有着不解之缘。澎湃新闻（www.thepaper.cn）从市委人才办获悉，征集意见阶段收到的“人才日”建议日期有孔子诞辰、5月20日、雁南飞的“白露”等百余个，经综合考量确定为10月17日，寓意淮北发展需要人才的广泛参与，“邀您一起”干事创业。

中国正处于以人口的数量、结构优势为特征的“人口红利”向以人才的数量、质量优势为特征的“人才红利”转变期。澎湃新闻记者梳理发现，2017年，深圳率先在全国设区市中以地方立法的形式设立“人才日”。到目前，全国至少有30个设区市选择人才工作重大节点、重要事件发生时间，以及节气节日、历史杰出人物诞辰、谐音梗等设立专属节日，作为人才工作内外联动的抓手，以最高礼遇和最大诚意致敬人才、厚待人才、服务人才。

地图上的雅安形似一头向东站立的大熊猫，这里也是首次科学发现大熊猫的地方，正在建设世界大熊猫文化旅游重要目的地、“川藏铁路第一城”。2022年，该市市本级人才工作经费增长4倍，在全省率先设立引才“伯乐奖”，到去年6月全市人才总量23万人，但亟待破解“高精尖”“专业性”人才不足，人才吸附力不强的问题。市委组织部相关公告表示，“人才日”向海内外传递爱才、育才、用才的强烈信号，通过举办高端论坛、见习（实习）+就业供需对接会、青年人才联谊等系列主题活动，加速人才向雅安流动，推进人才、产业、科创联动发展。

2021年9月27日，中央人才工作会议召开。这是2010年后我国在人才工作领域举行的最高规格会议，习近平总书记发表讲话，要求“深入实施新时代人才强国战略必一体育运动app，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。澎湃新闻注意到，四川达州、雅安，广东佛山，河南濮阳、信阳等地先后将会议开幕日设为“人才日”，浙江杭州则选择了闭幕的9月28日。

三峡工程、葛洲坝水利枢纽工程所在地湖北宜昌，将3月30日定为“三峡国际人才日”。据《湖北日报》报道，1958年3月30日，毛泽东同志乘“江峡轮”视察宜昌三斗坪中堡岛，对开发三峡作出指示，葛洲坝工程因此被命名为“330工程”。由此，宜昌汇聚了大批专家学者、大国工匠，目前已经发展成为武汉至重庆间唯一的Ⅱ型大城市、湖北省域副中心城市。

高教重镇南京将“人才日”设在5月18日。2022年的这一天，习近平总书记在南京大学建校120周年之际给该校留学归国青年学者回信，勉励大家弘扬留学报国的光荣传统，以报效国家、服务人民为自觉追求，在坚持立德树人、推动科技自立自强上再创佳绩，在坚定文化自信、讲好中国故事上争做表率，并向全校师生员工、校友致以热烈祝贺和诚挚问候。

“人才出彩，宁波精彩”，港城宁波的“谷雨”人才日活动彰显“青年友好城”魅力，召唤年轻人奔“甬”而来。2018年以来，宁波已五次放宽落户条件，最近三年的常住人口年度增量分别为12.4万、7.4万和7.9万人，去年末常住人口969.7万人，与浙江人口第二大市温州的差距仅6.4万人。今年开年，宁波即布局推进人口“扩总量、调结构、优布局、提素质”工作，提升人才引育质效，计划新引进大学生25万人，新增高技能人才5万人。

温州是浙江经济总量第三城，曾是省内人口第一大市，2010年常住人口已突破900万，此后被省会杭州超越。据“十四五”规划纲要，温州力争到2025年末迈上万亿级地区生产总值、千亿级地方财政收入、千万级常住人口、百万级新增人才的新台阶，打造长三角地区辐射闽台赣、联通粤港澳的南大门。近三年，温州都以“新年第一会”的形式部署人才和科技创新工作，去年新引育省级以上领军人才68人，全市常住人口增加8.2万人，增量7年来首次超过宁波。

2005年，原人事部全国人才流动中心等发起设立8月18日“中国人力资源日”——人力资源（Human Resources）的概念源于西方，H、R是英语第8个和第18个字母。祖国最东端的黑龙江佳木斯市以这一天为“人才日”。今年8月17日，市委、市政府在第三个“人才日”前夕发出《致广大人才朋友的一封信》：无论你土生土长从未离“佳”，还是在外拼搏想要回“佳”，抑或是追逐梦想安业到“佳”，佳木斯都将提供宽广的舞台。

历史杰出人物的故乡则拭去岁月的仆仆风尘，光大往者不灭之精神。诸葛亮生于琅琊阳都（今临沂沂南县），山东临沂市把5月15日设为“人才日”——据报道，当地委托高校进行考证，推定5月15日是诸葛亮的公历生日。今年起，浙江绍兴将9月25日鲁迅先生诞辰所在周设为“绍兴人才周”，湖南邵阳将清代启蒙思想家魏源的诞辰4月23日设为“人才日”。

人才具备一定的专业知识或专门技能，进行着创造性劳动必一体育运动app，是生产力要素中最具活力的“第一资源”，人才工作是地区发展战略性、长远性的工作。部分城市即以人才工作的重大节点为“人才日”，如《深圳经济特区人才工作条例》2017年11月1日起施行必一体育运动app，以立法形式提升人才制度的刚性约束，最大限度激发人才活力，并明确每年的这一天为“深圳人才日”。当天，全国第一个以人才为主题的深圳人才公园开园。到2022年，深圳已有全职院士86人，高层次人才2.2万人，人才总量超662万人。

通过经年运作，各地“人才日”的活动内容更加丰富，工作机制趋向成熟，从“一天”到“每天”，将礼遇体现到人才工作的方方面面；从“引入”到“融入”，着力点由引进、集聚向互相成就、共同成长升级，“城市更友好，人才更有为”；从“邀约”到“有约”，变人才“应邀前来”为自发的“与城市有约”。“人才日”串联起引进、培养、使用、评价、激励、服务、流动等各环节，形成具有特色的人才工作品牌。

今年起，济南将6月12日设为“海右人才日”。“海右”泛指大海以西，这里则引自杜甫游览当地名胜“历下亭”所吟的“海右此亭古，济南名士多”，谓重士惜才之风悠久。市委人才办相关人士告诉澎湃新闻，济南去年6月12日起举办首届“海右人才节”，一个月内组织了206场活动，为保持与往年活动的统一延续、持续塑造人才工作品牌，“人才日”以“人才节”的起始日为期。同时，国内30多个地方设立了“人才日”，其余月份都已有“档期”，唯独6月还是空白，“定档”在此利于错位竞争必一体育运动app，提升品牌辨识度。目前，喊出“天下泉城人来无忧”的济南已连续两年获评“中国最佳引才城市”，并入选“2024年全国人才友好型城市”。