盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示，《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性，女员工无权强制要求休假，如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊，可向单位提出，单位应给予1~2天假期。如果单位不批准，职工可首先与单位领导协商，协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
北京：进一步加强对炒票倒票行为的打击整治力度，不断优化和完善景区门票预约机制在哪下载安装？巴菲特，减持1亿股！好用吗？
作者: 邹紫堂 2024年11月18日 13:19
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