厦金“小三通”航线出入境旅客今年突破百万人次

普京证实！10马赫速度，目前无法拦截！俄高官：“谁允许乌使用远程打击武器，谁就可能成为俄回击的对象”,性格不符淘汰，“花式就业歧视”何时休

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好东西亲密关系低成本试错

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在长江墨韵廊民间绘画展区，湖北黄冈等地的农民画、孝感的水墨漫画和湖南衡阳的版画等齐聚一堂；长江经纬坊民间编织展区，展示了湖北襄阳的柳编、黄冈的竹编等各地编织技艺，让游客领略指尖上的艺术传奇；长江巧艺轩是民间技艺展区，湖北咸宁的砖茶、恩施的玉露等制茶技艺，以及重庆荣昌的陶器、云南建水的紫陶等烧陶技艺再次汇集。

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●案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。