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宿州市人社局党组成员、副局长何龙介绍说,为强化服务体系,提升创业能力,宿州制定出台《宿州市创业培训管理暂行办法》等文件,强化创业培训后续服务工作,建立标准化培训体系。大力开展“筑梦宿州·创赢未来”特训营和“创业兴宿”创业安徽训练营工程。同时,积极举办各类创新创业赛事,持续举办中国创新创业大赛宿州赛区地方赛等创业赛事。

据介绍,今年以来,宿州通过“网格包干”形式组织人社专员对接帮扶重点企业和就业重点群体3.19万人次。加大“三公里”就业圈建设力度。截至9月底,“社区快聘”平台累计访问量541.83万人次,帮助实现就业16285人。创新打造“零工驿站”服务品牌,着力构建“1+2+3”线上线下零工服务体系,在安徽率先制定出台《零工市场规范化建设实施办法》,依托“三公里”充分就业社区、商超、银行、工会驿站等居民聚集场所,建成各层级“零工驿站”11个。

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中新网重庆11月13日电 (记者 钟旖)记者13日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,该局日前与重庆市高级人民法院、重庆市司法局、重庆市总工会、重庆市工商业联合会、重庆市企业联合会(企业家协会)等六部门,联合印发《重庆市加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作实施方案》,并召开全市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作推进会,标志着重庆在新就业形态劳动者权益保障工作中迈出坚实步伐。

休息、饮水、咨询、维权、疏导、调解……如今,九龙坡区建立的红心蚂蚁志愿者协会,已成为网约车驾驶员、外卖快递小哥、环卫工人等新就业形态劳动者的“歇脚地”和“加油站”,成员达数千人。此外,九龙坡区还成立快递物流网约车行业党委,设立多个党支部,通过评选“红骑手”“九龙好司机”等荣誉称号,提升新就业形态劳动者的职业荣誉感。

除了九龙坡区,南岸区、渝北区也展开积极探索。南岸区打造了集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的新就业劳动纠纷一站式调解平台,实现举报投诉、先行调解、法律援助等集成化服务。渝北区则通过部门横向联动、线上线下同步的方式,为新就业形态劳动者提供“零距离”服务。比如在争议多发的街道设立派驻仲裁庭、引入司法援助入驻立案窗口必一体育运动平台官网,为新就业形态劳动者提供法律援助服务。