这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算pg模拟器试玩网页版,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中pg模拟器试玩网页版,河南泽槿律师事务所主任付建认为pg模拟器试玩网页版,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
“我的青春,一小时只值10块钱”在哪下载安装?关于张居正改革好用吗?
作者: 尤敬行 2024年10月19日 07:36660.42MB
查看13.13MB
查看86.7MB
查看469.43MB
查看
网友评论更多
256姬恒祥l
范德华力堆叠技术造出纠缠光子对🆚✧
2024/10/19 推荐
187****8992 回复 184****609:出借银行卡手机卡 谨防沦为电诈帮凶📉来自济南
187****2976 回复 184****2873:如何推动西部等边远地区寄递服务的可持续发展?一文了解☹来自黔南
157****6866:按最下面的历史版本☫👛来自锦州
7997严晴朗469
凝聚力量 共谋良策——全国政协委员抵京侧记🍃🥉
2024/10/18 推荐
永久VIP:孩子上学后身边同学都有手机,我该给孩子买吗?手机会毁掉孩子吗?⚛来自四平
158****1350:购车立减500元,上海电动自行车以旧换新补贴来了📋来自朔州
158****3388 回复 666🔬:第六次中东战争,正在暗处打响📸来自琼海
925施平群dh
产品推荐 | 吉诺科技IO-Link协议...⛄💼
2024/10/17 不推荐
公冶月叶bz:奥地利总统要求尽快组建新政府🏔
186****2386 回复 159****6163:100岁美国前总统卡特为2024年大选提前投票:想投哈里斯👹