这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为金年会体育下载,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
20CM两连板光智科技:将继续推进购买先导电科100%股份相关工作在哪下载安装?中共中央 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》好用吗?
作者: 蓝勤子 2024年10月17日 22:12167.81MB
查看146.23MB
查看14.6MB
查看78.5MB
查看
网友评论更多
191景梅泽z
年收入不超过10万元,基本无需缴纳个税!这些政策能省多少钱?💻⌚
2024/10/17 推荐
187****4164 回复 184****9410:午评:指数早盘冲高回落 资源股集体调整⚠来自平湖
187****4706 回复 184****2841:微视频丨“中国饭碗”装中国粮,总书记行之念之🔷来自巩义
157****2792:按最下面的历史版本♈🆕来自邵武
3617胥娟苑470
特朗普呼吁在选举日动用军队对付“内部敌人”引发民主党众怒🍻🌇
2024/10/16 推荐
永久VIP:A股止跌,V字反转!谁是最大功臣?😕来自莆田
158****9525:中控技术俞海斌:以AI为核心,“...🚊来自延边
158****5684 回复 666➈:赛季首秀 苏炳添状态不错🌲来自江油
516雷芬阳ta
本周后期强冷空气来袭,周日华北北部最低气温将降至0℃以下❣⛊
2024/10/15 不推荐
蓝启茂wp:我国无需缴纳个税人员占比超七成➚
186****871 回复 159****5734:自如10周年举办2022新产品发布会❝