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医学生们将理论部分“修炼”到一定程度后，实习、规培轮转等实践锻炼也需要几年时间。叶鸣昱说：“比如在内科，每次查房就需要三四个小时，而且需要对病人的病史很熟悉；进手术房，要先给主刀医生做助手，比如帮忙‘拉钩’开阔主刀医生的视野，一站起码三四个小时。我今年26岁，轮到我‘动刀’，可能还得再过5年。”

瑞金医院皮肤科主任医师曹华1994年参加高考，一路从医，现在她的孩子也进入了一所高校的医学院学习，她给出了“过来人”的看法，“任何职业都是需要吃苦的，医学又是一个终身学习的职业，一定会遇到困难。学医过程中的困难都是可以克服的，通过老师的帮助、前辈的经验分享，我相信大家在医学道路上一定会越走越顺利”。

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大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。

控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。